На пенсию на 5 лет раньше и частичная безработица: что еще предлагают профсоюзы

Федерация независимых профсоюзов предложила к рассмотрению в Госдуме поправки к законопроекту «О занятости». Инициаторы предлагают целый ряд изменений, которые коснутся как безработных, в том числе лиц предпенсионного возраста, так и демобилизованных, и тех лиц, которые оформили трудовые отношения договором ГПХ. Предложенные поправки также рассмотрят в Минтруде.

Одна из поправок направлена на безработных лиц, которым до выхода на пенсию осталось не более пяти лет. На данный момент они могут стать пенсионерами на два года раньше в случае увольнения в связи с сокращением штата. Новая норма разрешила бы им выйти на пенсию досрочно, если по итогам пребывания на учете в службе занятости им не удалось найти новое место работы в течение года.

Также профсоюзы предлагают ввести в закон «О занятости» понятия «частично занятый» и «частично безработный», которыми оперирует Росстат. В первом случае речь идет о лицах, которые установили собственную сокращенную норму выработки с пропорциональной оплатой за труд по соглашению с руководством, с которым у них оформлен трудовой договор. Частично безработными, в соответствии с текстом поправок, предлагается признавать лиц, которых коснулось вынужденное сокращение на работы в силу внешних причин. Законодательное закрепление таких статусов позволит ввести соответствующие пособия по безработице в размере МРОТ. Оно будет рассчитываться, исходя из фактически отработанного времени.

Поправки в законопроект предполагают введение специальных выплат для лиц, прошедших военную службу по контракту или демобилизованных – в размере от 1500 до 12 792 рубля.

Кроме того, профсоюзы считают важным уточнение критерия занятости. Там полагают, что статус занятого лицо, оказывающее услуги по договорам ГПХ, получает только в случае, если их доход выше, чем минимальный размер оплаты труда.

Новая редакция законопроекта «О занятости», по мнению профсоюзов, должна затронуть и работу службы занятости. Так в соответствии с действующим законодательством при подборе вакансий там учитывают несколько факторов – удаленность от места жительства соискателя, его специальность и квалификацию, а также средний заработок за три месяца. Профсоюзы предлагают ввести еще одно условие – служба занятости должна предложить место с заработной платой на уровне среднего показателя в данном регионе в тех случаях, когда подходящего предложения нет в течение трех дней.

Поправки, предложенные профсоюзами, приняты в первом чтении, однако это не исключает будущих изменений при втором чтении. Так свои замечания могут внести представители общественных организаций, депутаты и члены рабочей группы. Кроме того, следует учитывать, что введение новых пособий – это дополнительные траты средств из бюджета, которых может и не быть.

Как вам такие инициативы?