Отстраненных за отсутствие прививки от COVID-19 до сих пор не вернули на работу
Отстраненных за отсутствие прививки от COVID-19 до сих пор не вернули на работу

Несмотря на отмену антиковидных ограничений, не прошедших вакцинацию россиян все еще не пускают на рабочие места.

С начала июля Роспотребнадзор отменил последние антиковидные ограничения, разрешив россиянам не соблюдать масочный режим. Более того, заведения общепита вновь могут работать в ночное время, а правительство сняло почти все ограничения на пересечение границы. Несмотря на это, для предприятий все еще действует норма, согласно которой не менее 80% сотрудников должны быть вакцинированы для выработки коллективного иммунитета.

Отстраненных за отсутствие прививки от COVID-19 до сих пор не вернули на работу

Требования по вакцинации от 2021 года / Источник: РБК

На пике пандемии COVID-19 Роспотребнадзор ввел правило о необходимости прохождения вакцинации сотрудниками предприятий. Их количество должно составлять не менее 80% от общего штата. Но далеко не все граждане были согласны вакцинироваться от COVID-19, аргументируя это недостаточной изученностью препарата, либо по имеющимся противопоказаниям. Из-за этого многие сотрудники были отстранены от работы без сохранения заработной платы.

Например, один из сотрудников оборонного предприятия попал как раз в такую ситуацию. Руководство отстранило его от работы, а также отказалось выплачивать зарплату, сославшись на ст. 76 ТК РФ. В этой же статье говорится, что сотрудник не может получать зарплату до момента устранения всех обстоятельств, которые привели к отстранению. До сих пор работник предприятия остается без работы и без денег.

В другом случае, сотрудник энергетической компании был отстранен от работы из-за аналогичного отказа вакцинироваться. Он подал в суд, где ему удалось доказать свою правоту. Суд постановил возместить моральный ущерб в размере 5 тыс. рублей, а также выплатить зарплату за весь период, когда сотрудник был отстранен. Но работодатель подал апелляцию и прежнее решение было отменено. После подачи нескольких повторных исков, сотрудник попал под сокращение.

Как утверждают сами отстраненные сотрудники, в подобные истории попали и тысячи других россиян. Чтобы попытаться отстоять свое право на труд, устранить дискриминацию и получить полагающиеся выплаты, они создали петицию на change.org. Потерявшие работу сотрудники планируют собрать нужно количество подписей, чтобы обратить внимание власти к их непростой ситуации.

Эксперты понимают всю сложность ситуации, в которую попали отстраненные сотрудники. Но меры, которые принимались предприятиями и Роспотребнадзором были полностью правомерными, если учитывать влияние пандемии на здоровье общества. Но эксперты отметили, что несмотря на важность и необходимость этих мер, не были созданы условия для содержания отстраненных работников. Поэтому утверждать, что им удастся добиться какой-либо компенсации достаточно сложно.