С 1 января 2023 года увеличиваются минимальные и максимальные суммы больничных
С 1 января 2023 года увеличиваются минимальные и максимальные суммы больничных

Общие условия выплаты по нетрудоспособности не меняются, однако новые категории получат право выйти на оплачиваемый больничный.

Фонд социального страхования озвучил суммы выплат по больничным листам на 2023 год и повысил максимальную сумму выплаты. Теперь у тех, кто имеет стаж работы 8 лет и более, есть возможность получить 100% от среднего заработка, но не более чем в 2736,99 рублей в день. Месячный же лимит установлен на отметке 84 846,69 рублей (за 31 день).

Как отмечают в ведомстве, порядок расчет сохранен – на оплату больничного влияет стаж и доходы работника за два предшествующих года. То есть, среднедневной заработок за указанный период умножается на коэффициент стажа:

  • 60% от среднего заработка – если стаж до 5 лет;
  • 80% – если стаж от 5 до 8 лет;
  • 100% – если стаж превышает 8 лет.

Так как порядок расчета сохраняется, то на сумму больничного влияют лишь непосредственно два вышеуказанных фактора – стаж и уровень заработка. И так как заработные платы имеют тенденцию к повышению, то и минимальные и максимальные суммы выплат на этом фоне также растут.

Также ФСС предусмотрел нововведение – с 2023 года выплаты по больничным листам станут доступны и для работников, которые оформили договор гражданско-правового характера. Это произошло на фоне объединения ПФР и ФСС в единый Социальный фонд. В частности, с 1 января начнет действовать расширенный список застрахованных лиц – теперь выплаты полагаются тем, с кем заключен договор ГПД:

  • на выполнение какого-либо рода услуг или работ;
  • об авторском праве;
  • об отчуждении исключительного права на произведение искусства, литературы, науки, в том числе издательские лицензионные договоры, предметом которых служит право использования таковых произведений.

Нововведение позволяет получить таким работникам оплату больничного в случае, если в 2022 году сумма сделанных ими страховых взносов составила не менее чем стоимость страхового года. Отметим, что стоимость страхового года рассчитывается по формуле: МРОТ на начало года, умноженный на 12 месяцев и на 2,9%. При наличии районного коэффициента потребуется дополнительно использовать и его.

Пособие по временной нетрудоспособности для работников, оформленных по договору ГПХ, рассчитывается по тому же принципу, что и для работников, нанятых в рамках трудового договора. Учитывается заработок за два предшествующих года, либо при наличии маленького дохода – исходя из МРОТ.

Расскажите, есть ли среди вас занятые по ГПД? Насколько они довольны условиями своего труда?