Удаленный формат работы — тонкий инструмент, который надо использовать аккуратно

Удаленная работа, как и любой другой формат, несёт плюсы и минусы. С положительными и отрицательными сторонами «домашнего» формата занятости сотрудников поделился наш эксперт.

Я бы не сказал, что экономия на офисе — это какой-то значительный плюс, самый большой плюс — это гибкость дня сотрудников. У всего есть обратная сторона, как и у гибкости. Для недисциплинированных прокрастинаторов, к которым относится большое число взрослых, ответственно работать 8 рабочих часов в день — невозможно. Если у организации нет выстроенной инфраструктуры для постановки задач, передачи результатов работы , и коммуникации команды , то удаленный формат работы остановит производство и запустит хаос.

Сотрудникам, у которых не было опыта удаленной работы, дома будет постоянно всё отвлекать и продуктивной работы от него вы не дождётесь. Дома должно быть аккуратное и чистое рабочее место, домашние должны быть предупреждены, что это обычный рабочий день и отвлекать нельзя. Зачастую такого пространство может просто не быть.

Помимо места работы, офис — это место социализации. Сотрудник — это Человеческий ресурс, на рабочем месте сотрудник реализует не только свой профессиональный потенциал, но и свою потребность в человеческом общении. Для большинства людей, читать текст на экране — это совсем не то, что общаться в живую. Для тех у кого нет такого опыта, эмоции по переписке могут быть поняты противоположно, чем в живую — такой формат общения может запутать, снизить эффективность коммуникации. А если у организации нет общепринятых правил командного общения в корпоративных мессенджерах или «звонилках», то день может превратиться в одну сплошную конференцию или скандал из-за взаимного непонимания сотрудников. Также, если социальная сеть человека отсутствует у него «рядом с домом», то дискомфорт и потребность в общении человеку просто негде будет реализовать. Разумеется, это снизит эффективность этого сотрудника.

Таким образом, удаленный формат работы — тонкий инструмент, который надо использовать аккуратно. Все дисциплинированные, мотивированные на результат люди, живущие далеко от офиса и желающие получить больше контроля над своим временем — останутся дома. Остальные — скорее всего предпочтут появляться в офисах.