У нанимателя и работника всегда разные взгляды на труд и его оплату. Первому важно сэкономить как можно больше, и тогда «освобожденные» ресурсы можно пустить на развитие компании или на собственное обогащение. Работнику, напротив, нужно вытянуть из своего нанимателя как можно больше. В ход идут любые ухищрения: обман, мелкий шрифт, угрозы.