Трудоустройство

Росстат недавно насчитал в России порядка 1,7 миллионов свободных вакансий, а уровень безработицы опустился до рекордно низких 4,6%. Но почему тогда найти работу так сложно, а реальные доходы населения до сих пор не растут? Мы собрали официальные данные и расспросили экспертов.

Как быстро пролетели студенческие годы, долгожданный диплом получен, родители вздохнули с облегчением: «теперь-то ребенок станет на ноги и сможет сам себя обеспечить». И вот вы, специалист какой-нибудь популярной специальности (менеджер, юрист или экономист), а на работу вас не спешат принимать с распростертыми объятьями. В чем же дело? А дело в том, что к книжным знаниям, если они, конечно, были получены усердно и своим трудом, нужно еще много опыта, которого в большинстве своем у вчерашних студентов за плечами нет. Куда же идти новеньким специалистам, чтобы набраться такого нужного опыта, если желание работать есть, а умения работать пока не накопилось?

Каждый желает получать за свой труд должное вознаграждение, но порой приходится как-то этому посодействовать. Не все работодатели добровольно повышают оклады своим служащим, поэтому им требуется толчок в виде личной просьбы от работника. А как это правильно сделать, чтобы добиться своей цели, будем разбираться.

Мечта многих людей – сидеть дома и получать хороший доход. В последнее время удаленная работа это уже реальность, к которой стремятся многие граждане. Главное – выбрать дело по душе и начать зарабатывать. Поскольку в сети интернет много мошенников, то предлагаем изучить реальные способы заработка.

Поиск кандидата на открытую вакансию всегда занимает много времени и требует достаточно скрупулезного отношения. Порой кандидатов на «лакомое» место бывает настолько много, что менеджер по подбору персонала просто не имеет возможности просмотреть и объективно оценить все полученные заявки.

Экономический кризис в стране напрямую коснулся благосостояния граждан РФ. Некоторые крупные и мелкие предприятия стали сокращать штат, чтобы хоть как-то продержаться «на плаву». Многие потеряли работу, а устроиться на новую нет возможности. Причин много: нет нужной квалификации, недостаточный размер заработной платы. Что делать, если в родном городе нет подходящей работы?

Неприятная для большинства граждан ситуация, когда остаешься без постоянного места работы. Однако ускорить процесс поиска может постановка на биржу труда, которая выступает посредником между сотрудником и работодателем. Обычно данное учреждение носит название – центр занятости населения, или сокращенно ЦЗН.

Работодатели в России часто нарушают трудовое законодательство, в том числе и по части испытательного срока. В этот период работнику нельзя платить меньше, чем остальным, также он вправе пользоваться тем же социальным пакетом, что и его коллеги. Более того, чтобы уволить человека по итогам испытательного периода, нужны веские причины. Какие – читайте дальше.

Если вам предстоит сокращение и этого не избежать, не стоит совершать опрометчивых поступков. Если действовать грамотно, опираясь на рамки закона, то можно обернуть ситуацию с выгодой для себя.

Поступившая в широкие массы информация об отмене выдачи СНИЛС заставила россиян занервничать. Многие пошли в свои пенсионные фонды узнавать, как им теперь быть с имеющимся на руках страховым свидетельством. На что получили один ответ: «СНИЛС никто не отменял, просто больше не будет выдаваться зелёные карточки со страховым номером, а те у кого они уже есть, могут продолжать им пользоваться, как и раньше». Это запутало граждан еще больше. Для внесения ясности предлагаем ознакомиться с нашим материалом и наконец-то разобраться с проблемой выдачи СНИЛС.

Это финансовое учреждение пользуется огромной популярностью не только среди тех, кто хочет оформить кредит, депозит или воспользоваться банковскими услугами. «Сбербанк» привлекает и граждан, которые хотят найти работу в финансовой сфере. И это не удивительно. Банк — стабильный. Он существует на протяжении многих лет. Его отделения открыты практически во всех городах Российской Федерации. Как попасть на работу в «Сбербанк»?

Труд работника должен по достоинству оплачиваться официальной заработной платой, которая установлена трудовым договором или договором ГПХ. Общий размер зарплаты может складываться из окладной части и надбавок, в виде премий и прочего. По крайней мере, так должно быть. Но, как показывает практика, большинство граждан страны получают заработную плату «в конверте», так как это выгодно работодателю и не совсем хорошо для самого работника. Попробуем разобраться в этом более подробно.

Российский Трудовой кодекс дает достаточно много прав работникам, и одно из них – сокращенный и неполный рабочий день. Это разные вещи и доступны они разным категориям работников. Работодатели часто отказываются идти навстречу некоторым работникам в этих вопросах, из-за чего сильно рискуют. Мы расскажем, когда можно работать меньше 40 часов в неделю и как при этом рассчитывается зарплата.

Трудовые отношения работодателя и наемного сотрудника регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Этот законодательный документ позволяет обезопасить две стороны от различных неправомерных ситуаций, возникающих в процессе сотрудничества.

Для тех, кто находится в поиске работы, любая вакансия — это возможность немного поправить свое финансовое положение. Конечно, если вы обладаете высокими знаниями в конкретной области, то можете претендовать на солидные должности в той сфере. Однако, для людей, ищущих временную или первую работу, нужны вакансии с наименьшими требованиями и специальными навыками. Одной из частых вакансий для неполной занятости является работа тайным покупателем. Многие задаются вопросом: что это за должность и можно ли там реально заработать? Дочитайте до конца и вы узнаете ответы на все ваши вопросы.

Согласно приказу Минздравсоцразвития №342н от 26.04.2011 г. все работодатели до 2014 года должны были проводить аттестацию рабочих мест работников. Сертификаты таких проверок выдавались на 5 лет. С 2018 года эту систему проверок рабочих мест упростили, а сертификаты отменили. Теперь все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда.

Сокращенная рабочая неделя и свободный график применяются в западных странах, до России это еще не дошло. Недавнее заявление премьер-министра Дмитрия Медведева заставило вспомнить обо всех попытках сократить рабочую неделю и оценить возможные перспективы такого решения.

Тринадцатая зарплата, она же годовая премия, существовала во времена СССР, и с некоторыми изменениями сохранилась до нашего времени. Платят ее не везде и не всем, но в отдельных случаях премия оказывается выше оклада. Какую годовую премию платят российские компании и как ее добиться – разбираемся вместе с вами.