Как отдыхаем в мае 2023 года: официальные майские праздники, выходные и рабочие дни в России

Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году: официальные выходные в России

Для граждан, работающих как на пятидневной, так и на шестидневной рабочей неделе, выходными днями в мае 2023-го года дополнительно станут 1, 8 и 9 числа:

• 1 мая – государственный праздник весны и труда. Правда, демонстрации почти везде отменили.
• 9 мая – День Победы, тоже со статусом государственного. О том, будет ли проводиться парад, читайте здесь.
• 8 число объявлено выходным за счет переноса воскресного выходного дня с 8 января согласно Постановлению Правительства РФ №1505 от 29 августа 2022 года.

Достоверно выяснить, как отдыхаем в мае в 2023 году, поможет официальный производственный календарь на 2023 год. Согласно документу, у тех, кто работает пять дней в неделю, будет 11 дней отдыха:

• 8 дней – законные выходные (4 субботы и 4 воскресенья);
• 3 дня – дополнительных праздничных.

Календарь для 5-дневной рабочей недели выглядит так:

У тех же, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, в мае 2023 выходных и праздничных дней будет всего 7. К трем государственным праздникам прибавляются воскресенья (7, 14, 21 и 28 мая):

Будут ли выходные с 1 по 9 мая в 2023 году

Действующим производственным календарем продолжительных выходных на майские праздники в 2023 году не предусмотрено. Но в начале апреля появилась надежда, что это изменится – в Госдуме предложили за счет переносов выходных с зимы объединить майские праздники в один длительный период.

Инициаторами законопроекта о майских праздниках с 2023 года стала группа депутатов от партии «Новые люди» во главе с Владиславом Даванковым. Законодателями предложено внести изменения в ст. 112 ТК РФ:

• укоротить посленовогодний отдых с семи до трех дней;
• увеличить количество нерабочих дней в мае.

Весенний отдых предполагается сделать с 1 по 5 мая — такой график предлагают установить на постоянной основе.

Говорить об этом всерьез не приходится – соответствующий проект закона еще не одобрен, а только внесен на рассмотрение в Государственную Думу. Внесли его 5 апреля текущего года – учитывая, что документу нужно пройти три чтения, Совфед и подписание у президента, шансов на принятие законопроекта в этом году практически нет.

Тем не менее, длинные выходные в мае 2023 года и далее ежегодно, по мнению авторов законопроекта, поспособствуют развитию внутреннего туризма и позволят успешно начать дачный сезон всем желающим. Подчеркивается, что увеличения общего числа нерабочих дней не произойдет, следовательно, экономика не пострадает. Лишних трат из федерального бюджета тоже не будет.

Как работаем в мае 2023 года

С учетом актуальных данных производственных календарей, обобщим показатели по нормам рабочего времени в мае 2023 года:

Четырехдневная рабочая неделя в России формально не введена – с 2019 года и до сих пор это лишь идея Дмитрия Медведева.

Есть ли в мае 2023 сокращенные рабочие дни

В мае этого года не предусмотрено сокращенных рабочих дней. 28 апреля 2023 – также не сокращенный, как и 5 мая. Это объясняется тем, что перед государственными праздниками в мае 2023 года – Первомаем и Днем Победы – и так идут нерабочие выходные дни.

Сокращенный день предусмотрен ст. 95 ТК РФ только по рабочему дню, который идет строго перед праздничным.

Как оплачивается работа в майские праздники 2023 года

В ст. 112 ТК РФ указано, что Праздник Весны и Труда 1 мая и День Победы 9 мая – это нерабочие праздничные дни. По общему правилу сотрудники освобождаются от работы в праздничные дни.

Статьей 113 ТК РФ установлен запрет на привлечение к труду в праздники и по выходным дням, кроме исключительных ситуаций. Например, по согласию в письменном виде могут привлечь, когда возникли форс-мажорные обстоятельства и требуется немедленное их устранение, а при введении режима ЧС согласие не требуется вовсе. Разрешается работать занятым в сфере культуры, искусства, СМИ. По собственному графику работают сотрудники организаций общепита, магазинов, больниц, аварийно-коммунальных служб.

Труд в праздники оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Однако работнику дается выбор:

• повышенная оплата – минимум двойная;
• предоставление неоплачиваемого выходного в другой день, но с обычной оплатой работы в праздник.

Мы уже писали о том, кто и при каком графике должен получить двойную оплату в мае 2023 года.

Платят за выход в праздник за фактически отработанное время. Гражданин, который столкнулся с нарушением трудовых прав, вправе пожаловаться в государственную инспекцию по труду, обратиться в прокуратуру и суд.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года

Май нельзя назвать месяцем, в котором уход в отпуск принесет какую-либо существенную финансовую выгоду. Тем не менее, денежный бонус может появиться, если уйти в отпуск в начале месяца – со 2 по 8 число. В этом случае дни 6-8 мая работающим гражданам оплачиваться не будут, так как это выходные дни. А вот при включении в отпуск они будут оплачены в размере среднего заработка. Следовательно, по сумме отпускные будут больше.

1 и 9 мая не оплатят, даже если сотрудник будет в отпуске, так как праздничные нерабочие дни не оплачиваются согласно положениям ТК РФ. Во второй половине месяца отпуск брать нецелесообразно.

Плюсом оформления отпуска в мае можно назвать то, что ко дням заслуженного отдыха прибавляются праздничные дни, вошедшие в отпускной период. В результате продолжительность отдыха на майские праздники в 2023 году можно увеличить на один или два дня.

Самым выгодным в 2023-м будет отпуск в августе, так как в этом месяце больше всего рабочих дней.

Читайте наш материал о том, куда лучше поехать отдыхать на майские праздники 2023 года.

Часто задаваемые вопросы