Куда пойти работать человеку без опыта?

Как быстро пролетели студенческие годы, долгожданный диплом получен, родители вздохнули с облегчением: «теперь-то ребенок станет на ноги и сможет сам себя обеспечить». И вот вы, специалист какой-нибудь популярной специальности (менеджер, юрист или экономист), а на работу вас не спешат принимать с распростертыми объятьями. В чем же дело? А дело в том, что к книжным знаниям, если они, конечно, были получены усердно и своим трудом, нужно еще много опыта, которого в большинстве своем у вчерашних студентов за плечами нет. Куда же идти новеньким специалистам, чтобы набраться такого нужного опыта, если желание работать есть, а умения работать пока не накопилось?

Советы для студентов

Все мы, будучи студентами, имели активную жизненную позицию, стремились поскорее окончить ВУЗ и начать свой путь крутого специалиста. Таких амбициозных было примерно половину, а вторая делилась на тех, кто точно знал, куда его пристроят родители после окончания учебы и тех, кто вообще не понимал, куда они пришли и зачем. Но речь сейчас не о них, ведь им-то по специальности точно вряд ли работать. А вот нашей золотой середины, тех кто все-таки хотел учиться и стать профессионалом своей сферы, хватало. Но каким же оказалось разочарование, когда на выходе ты понимаешь: за эти 5 лет, ты, по сути, не получил практических знаний для того, чтобы начать полноценную работу, а мир книжной теории очень далек от реальной профессиональной деятельности.

Большой плюс получили те, кто в студенческие годы уже пробовал работать. Кто-то, пользуясь периодом практики, пытался закрепиться на предложенном месте и даже уходил на заочную форму обучения, чтобы учиться в реальных условиях и получать такой необходимый опыт. Кто-то устраивался на летнюю подработку, и постепенно повышал свой уровень знаний в своей профессии. А кто-то еще в студенческие годы открывал для себя другие специальности, и кардинально менял тем самым сферу своей будущей профессии.

Главное, что отличает таких студентов – то, что они не ждали получения диплома, который как в сказке должен был открыть ворота в перспективную обеспеченную жизнь. Они начинали сами нарабатывать свой опыт, который и стал в дальнейшем отличным бонусом, при устройстве на работу с требованием «диплома и опыта от 1 года»

Поэтому, если вы все еще студент, знайте:

  • наличие диплома не всегда гарантирует наличие в будущем работы по специальности;
  • как правило, без опыта работы в 75% случаев откажут даже специалисту с красным дипломом, если он впервые ищет работу по специальности;
  • не стройте пустых надежд, а пытайтесь наработать тот самый важный опыт, который так важен для работодателей;
  • при первом трудоустройстве старайтесь устроиться в крупные компании: у них, как правило, больше персонала, а значит более узкие обязанности у каждого сотрудника.

На что рассчитывать с дипломом, но без опыта?

Итак, вы окончили ВУЗ и у вас имеется неплохой багаж знаний по изученной специальности. Первое, чем нужно заняться – составить амбициозное резюме. В нем нужно рассказать о ваших достижениях (если они, конечно, были). Это может быть участие в конференциях, занятые призовые места за научные работы, участие в проектах и другое. Еще расскажите в резюме и о своих положительных качествах, которые пригодятся в работе (активность, способность к обучению, стрессоустойчивость, направленность на результат, умение работать в команде, умение достигать поставленных целей, доброжелательность и ответственность).

Затем это резюме нужно отправить как минимум в 10 компаний, которые готовы рассматривать в качестве кандидата новичка после ВУЗа. Конечно, можно пробовать рассылать резюме и в компании, которые ищут готовых специалистов, но, как правило, вакансия будет отдана человеку с опытом, особенно трудоустройство предполагает конкурс.

Читайте также:
МТС Банк: способы оплаты кредита через интернет

Дальше будет собеседование. Если оно будет пройдено успешно, и вы пройдете, к примеру, сразу на 2 вакансии, тогда можно уже выбирать.

При этом молодым специалистам стоит понимать:

  • надеяться сразу на хорошую должность с высокой оплатой без личных связей или нужного опыта не стоит;
  • если есть перспектива роста на выбранном месте работы, можно некоторое время для наработки опыта поработать на менее оплачиваемой работе. Зато потом можно будет блеснуть наработанными знаниями;
  • слишком частая смена мест работы говорит о будущем сотруднике не с лучшей стороны, это может стать отталкивающим фактором при устройстве на новую должность;
  • если речь об узкой специализации (врачи, юристы), тогда начинать работу нужно только в сфере вашей специальности, иначе опыта не получить никогда.

Вывод всего один: сразу стоит приготовиться, что первые полгода, а то и год, придется поработать на не очень хорошо оплачиваемой работе. Но это станет тем самым трамплином для дальнейшего развития как специалиста в своем деле.

Вакансии, для тех, у кого нет времени ждать опыта, а деньги нужны уже сейчас

Конечно, окончив ВУЗ мы все хотим работать непременно по специальности, не зря же мы протирали штаны целых 5 лет в стенах любимого университета или института. Но, примерно у половины выпускников нет возможности нарабатывать опыт, получая минимальную зарплату (у кого-то уже есть дети, кому-то неоткуда ждать помощи – причины у всех свои) и им приходится искать работу, на которую возьмут без опыта и требований к знаниям.

Не секрет, что государство обязывает предприятия открывать вакансии для молодых специалистов и самостоятельно растить квалифицированные кадры. Некоторые компании сами в этом заинтересованы и объявляют конкурсы для молодых специалистов, участвуя в ярмарке вакансий при ВУЗах и давая объявления на крупных порталах о работе с пометкой: «рассмотрим кандидата без опыта работы», «наличие опыта необязательно» или «для прошедших конкурс обучение по программе компании».

Таким образом, попытаться устроиться на работу по специальности, не имея никакого опыта, все-таки можно. Но это более сложный путь, и, как уже было сказано, хуже оплачиваемый.

Но есть и другой вариант (особенно если изученная специализация не вдохновляет на будущие свершения): всегда можно подыскать себе место в сфере, где опыт приветствуется, но не является обязательным. Примерно 20% вакансий на популярных сайтах по поиску работы доступны соискателям без опыта работы. Это значит, что у вас всегда есть шанс устроиться на работу, хоть и без опыта.

Давайте рассмотрим самые популярные вакансии среди новичков:

  1. Официант. Пожалуй, эта вакансия первая, куда молодые люди идут, чтобы начать зарабатывать. Там не только не нужно иметь особого опыта, а еще и рассматриваются работники лет с 17. Работодатель выдвигает не так уж много требований: вежливость, стрессоустойчивость, аккуратность и чистоплотность. Немаловажным является умение обращаться с деньгами и наличие хорошей памяти, так как официанту сразу нужно обслуживать как минимум 2-3 столика, а в крупном заведении и до 10. График обычно составляется понедельный или, к примеру, 2/2, 3/3. На этой работе придется хорошо побегать, мило улыбаться и не перепутать заказ. А за хорошее обслуживание есть вероятность получить приятный бонус — чаевые, которые в хороших ресторанах могут составлять 10-20% от заказа.

    Средняя зарплата таких работников, не считая чаевых – около 30-40 тысяч рублей в месяц, если речь о крупных городах и до 20, если это работа в регионе. Но как показывает практика, добросовестные обходительные официанты на чаевых могут получить примерно 80-120% своего основного заработка.

    А еще тут еще перспектива карьерного роста до бармена, помощника управляющего, или даже самого управляющего.

  2. Продавец-консультант. Эта вакансия тоже доступна без опыта, и чаще всего будущих сотрудников берут на бесплатную стажировку, где и выявляют их способность к предложенной работе. Зарплата таких сотрудников начинается от 30 тысяч рублей и зависит от магазина и его оборота. К примеру, летом в 2019 году на работу Москве в крупную торговую сеть бытовой техники можно было устроиться продавцом с окладом от 70 тысяч рублей плюс процент от продаж и выполнения плана. В этой сфере потребуются умения продавать, убеждать, быть настойчивым, но не навязчивым. Также сотрудник должен уметь говорить грамотно и по делу, а значить обладать хорошей памятью и знать правила продаж. Такая профессия подойдет коммуникабельным и активным людям, умеющим работать на результат. Расти тоже есть куда: всегда можно стать старшим продавцом, заместителем управляющего, управляющим, региональным менеджером.
  3. Торговый представитель или менеджер по продажам. Их зарплата – примерно, как у продавцов-консультантов. Они могут зарабатывать от 30-40 тысяч рублей и выше, в зависимости от объемов продаж и скорости привлечения новых партнеров. Их задача: постоянно консультировать имеющихся клиентов, собирать заказ на поставку продукции, рассказывать о новинках и стараться их продать, предлагать свои услуги новым клиентам и тем самым расширять клиентскую базу своего предприятия. К умению говорить еще нужно добавить выносливые ноги, так как в день нужно обойти не менее 10 точек, или умение водить автомобиль, если точки находятся удаленно друг от друга.

    Добившись определенного развития своего направления, можно всегда претендовать на старшего куратора по работе с представителями (он же супервайзер), а это уже работа с бумагами – для чего тоже понадобится наработать опыт.

  4. Сотрудник call-центра. На эту должность можно найти множество вакансий, в одной только Москве примерно 400 предложений для желающих поработать оператором. Как правило, для трудоустройства на узкоспециализированные вакансии (представитель банка, оператора сети) придется пройти обязательную стажировку и обучение по основным продуктам предприятия, а вот для call -центров по продажам товаров через интернет дают скрипты (сценарий общения с предложениями и работа с возражениями), где сотрудники могут как предлагать определенный товар, так и оформлять уже запланированный заказ. Работа таких операторов оплачивается по принципу ставка плюс процент, где процент гораздо больше основной ставки. Это должно стимулировать работника сделать как можно больше продаж. Средняя же зарплата выходит в размере 30-50 тысяч рублей. И здесь есть свои перспективы роста: наставник (руководит 2-3 новичками), руководитель отдела (в подчинении 20-30 человек) и выше.
  5. Сетевые продажи и страхование. Эти 2 вакансии совмещены, потому что основной целью сотрудников этой сферы является продажа предложенных продуктов компании. Причем совершенно неважно, что это: косметика, химия, бытовые приборы и даже страховые полисы. Важно, что новый сотрудник должен самостоятельно придумать, как же ему занять свою нишу в этом деле, начиная привлекать знакомых и оттачивать на них свои первые навыки по продажам.

    Зарплата в этом деле зависит только от стараний и умений новоявленного консультанта. Кто-то в первые месяцы перебивается заработком в 3-5 тысяч рублей, кто-то чудным образом увеличивает свои продажи в первый месяц до 15-20 тысяч.

    Особо грамотные и шустрые предприимчивые люди плавно становятся за каких-то полгода старшими консультантами и директорами. Их заработок от сетевых продаж составляет уже от 100 тысяч рублей в месяц, но этого удастся добиться лишь привлечением все новых и новых продавцов, которые будут наращивать объемы продаж уже для своего старшего лидера.

И это далеко не весь список вакансий, а только те, которые способны приносить в перспективе более-менее достойный доход.

Куда еще можно пойти на работу без опыта и знаний

Ну и теперь небольшая подборка вакансий для тех, кто хочет не просто трудиться не по специальности и без опыта, но и не планирует особо углубляться в новую специальность (то есть важен лишь заработок – здесь и сейчас). Таким людям можно посоветовать несколько вакансий:

  1. Кондуктор. Главные навыки, что требуются этим сотрудникам – считать деньги, внимательно следить за новыми пассажирами и уметь «пробивать» себе место в узких проходах.
  2. Сторож. Таком работнику достаточно следить за сохранностью автомобилей, охраняемых помещений или какого-то другого имущества. Зарплата обычно небольшая – 10-20 тысяч рублей, но для некоторых это тоже доход (как правило, сторожами работают пенсионеры).
  3. Грузчик. Грузчиков требуется много и везде. Магазины, склады, предприятия – все они требуют сильную рабочую силу, способную разгружать товары. Зарплата чаще всего в виде только ставки, без премий и надбавок, составляет около 20 тысяч рублей.
  4. Курьер. Работа курьера – занятие для активных и здоровых. Чаще всего вы сами сможете выбирать, что и в каких количествах доставлять, и сами будете планировать свой будущий доход. Зарплата может доходить и до 30-40 тысяч рублей в месяц (но побегать за нее придется много).
  5. Сборщик мебели. Нужна физическая сила, а значит, это вакансия больше подойдет мужчинам. Учат таких специалистов сразу на месте, главное – чтобы умели держать в руках шуруповерт (если что, и этому могут научить). Собирать мебель несложно, тем более что есть старший наставник, который обучит особенностям ремесла. Часто такие новички постепенно становятся профессиональными мебельщиками, набираясь опыта и знаний.

Как видим, вариантов много, главное, было бы желание трудиться на благо себе, своей семье и обществу. И даже отсутствие опыта не преграда для получения хоть и небольшого, но стабильного дохода.

А если человек уверенно идет к поставленной цели, получая образование и продолжая развиваться в выбранной сфере, то он обязательно достигнет достойных высот и будет вознагражден за свои старания.