100% актуально

100% актуально

100% достоверно

100% достоверно

Какой будет безработица в России в 2024 году и почему так актуальна проблема дефицита кадров

эксперты статьи:
Какой будет безработица в России в 2024 году и почему так актуальна проблема дефицита кадров

После первых ударов кризиса российская экономика постепенно выходит на сбалансированный рост. Однако по мере стабилизации экономика столкнулась с новой проблемой – нехваткой квалифицированных кадров. В этой статье расскажем, какой будет безработица в России в 2024 году по официальным и неофициальным прогнозам. А также разберемся, низкая безработица – это хорошо или плохо, и чем ситуация в России отличается от экономик других стран.

Официальная статистика безработицы в России за 2023 год

Российская экономика до сих пор переживает сложную структурную трансформацию – так официальные лица называют нынешний кризис. Постепенно ситуация приходит к равновесию: инфляция снижается, но при этом падают темпы экономического роста. Но есть и один парадокс – уровень безработицы при этом опустился до исторического минимума. За октябрь 2023 года Росстат отчитывался, что безработица упала до 2,9% – такой цифры еще не было за всю историю наблюдений.

Количество безработных (согласно методологии МОТ) тоже было минимальным – 2,2 миллиона человек, на четверть меньше показателя 2022 года. В среднем по итогам года уровень безработицы составил 3,2%, а число безработных – 2,3 миллиона человек.

В динамике статистика безработицы в России к 2024 году выглядит так:

статистика безработицы в россии по годам

Как видно, безработица в среднем стабильно падала (кроме кризисов 2009 и 2020 годов), но падение в 2023-м было особенно заметным.

По структуре безработных картина такая:

  • женщин среди безработных 51%, мужчин – 49% (то есть, почти поровну);
  • городских жителей среди них 1,5 миллиона, сельских – 700 тысяч (при этом уровень безработицы на селе выше, чем в городе – 4,2% против 2,5%);
  • средний возраст безработных – 37,4 года, но больше четверти из них вообще не имели опыта работы.

Как и раньше, есть регионы с высокой безработицей, а есть субъекты, где ее почти не фиксируют (это данные за 2022 год):

регионы с самой высокой и самой низкой безработицей

Уже к середине 2023 года официальные ведомства и представители бизнеса начали говорить о новой проблеме – на смену безработице пришел дефицит кадров. Нехватка персонала принимала разные формы – крупные компании вводят новые методы мотивации сотрудников, повышают зарплаты, обещают бесплатное обучение и прочие бонусы.

Среди причин дефицита кадров обычно выделяют такие:

  • рост госзаказа, особенно в сфере ВПК;
  • успехи в сфере импортозамещения – для запуска замещающих производств нужны рабочие руки;
  • миграционный отток населения;
  • «долгосрочные» факторы – старение населения и недостаточное количество подготовленных квалифицированных кадров.

По сути, существующие производства «выбрали» все свободные трудовые ресурсы в стране. И теперь компенсировать нехватку рабочих рук власти пытаются разными способами – от переобучения кадров до привлечения к работе пенсионеров и иностранцев (иногда из экзотических стран).

Прогнозы безработицы в России на 2024 год

Росстат оценивает безработицу, как процент безработных от экономически активного населения. И к безработным в данном случае относятся люди старше 15 лет, которые не имеют работы, ищут ее и готовы к ней приступить (это методология Международной организации труда). То есть, оценка Росстата – это не только официально зарегистрированные безработные (которых менее 500 тысяч), а более широкая категория.

Чтобы понять возможную ситуацию на рынке труда, мы собрали разные прогнозы – от государственных структур до независимых экспертов.

От Минэкономразвития

Минэкономики составляет прогноз социально-экономического развития страны на ближайшие 3 года к рассмотрению проекта федерального бюджета. Поэтому прогноз был дан еще примерно в середине 2023 года.

По нему, уровень безработицы в 2024 году составит 3,1%, и сохранится как минимум на четыре года – с 2023 по 2026-й.

При этом число занятых будет увеличиваться – с 74,9 до 76,3 миллионов человек. То есть, рынок труда будет вовлекать «новых» людей, а процент безработных среди экономически активного населения сохранится прежним.

От Центробанка

Банк России ежегодно готовит документ с основными направлениями денежно-кредитной политики, но они касаются преимущественно инфляции. Однако также Центробанк опрашивает свой пул аналитиков, получая от них свои прогнозы по разным макроэкономическим показателям.

Прогнозы безработицы в России на 2024, полученные в начале года от 27 экономистов, такие:

  • 2024 год – безработица составит 3%;
  • 2025 год – вырастет до 3,1%;
  • 2026 год – еще вырастет до 3,2%.

Другими словами, ситуация на рынке труда немного изменится в пользу преодоления кадрового кризиса. При этом резкого роста безработицы не ожидается.

От Минтруда

Министерство труда и социальной защиты ежегодно публикует прогноз баланса трудовых ресурсов. По сути, он основан на базовом варианте прогноза социально-экономического развития (который разрабатывает Минэкономики). Но этот прогноз содержит более подробные сведения.

На ближайший год прогноз такой:

  • процент безработицы в России в 2024 году составит 3,1% в среднем за год (в среднесрочной перспективе цифра та же);
  • численность безработных – 2,4 миллиона человек;
  • регистрируемая безработица (те, кто состоит на учете в центрах занятости) составит 0,7%, это 0,5 миллиона человек.

Ведомство прогнозирует рост занятости во всех сферах деятельности, за исключением сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых, финансовой деятельности и госуправления.

Мнения экспертов

Также свои прогнозы подготовили и независимые эксперты. Таких прогнозов не очень много – в отличие от инфляции, ЦБ и другие ведомства не считают безработицу важным индикатором.

Прогнозы по уровню безработицы на предстоящий 2024 год такие:

  • Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global, прогнозирует рост безработицы до 3,2-3,3%, но только в 2025 году, с повышением до 3,3-3,4% в 2026-м. Основным фактором роста числа безработных станет, в том числе, внедрение технологий искусственного интеллекта.
  • Татьяна Ушкац, преподаватель экономического факультета РУДН – предполагает, что из-за сокращения иностранных инвестиций в реальный сектор экономики безработица начнет медленно расти.
  • Дмитрий Платыгин, руководитель ВНИИ труда, считает, что официальный прогноз в 3,1% будет актуальным для 2024 года. По его словам, спрос на рабочую сиу в ближайшие 3 года будет оставаться высоким.
  • Александр Сафонов, проректор Финансового университета при Правительстве РФ, полагает, что безработица в 2024 году может опуститься ниже 3% по итогам года. А регистрируемая безработица составит около 400 тысяч человек (официальный прогноз – 500 тысяч) из-за низких пособий по безработице.

Опрошенные нами эксперты подтвердили, что тенденции прошлого года сохранятся и дальше. Их прогнозы по безработице в 2024 году такие:

На мой взгляд, реальная безработица в России близка к официальной, а в некоторых регионах даже ниже. В Москве, например, работу может найти любой человек в соответствии со своей квалификацией и компетенцией. В столице не работает только «кому хватает» или ленивый, кого содержат родственники. Регионы тоже подтянулись, особенно те, где высока промышленная составляющая (Башкирия, Татарстан, Самарская область Красноярский край): благодаря поддержке государства, безработица там минимальная. В обрабатывающей промышленности рабочих рук не хватает – эта тенденция сохранится и на 2024 год.

Я считаю, что в 2024 году серьёзные проблемы в плане занятости останутся в республиках Северного Кавказа, Тывы, Калмыкии и Алтая, и выхода здесь два: миграция рабочей силы в регионы, где её не хватает или создание промышленных предприятий на местах.

Что касается зарплат: в промышленности, госструктурах, у бюджетников и у силовиков (более 65% работающего населения) они будут расти, по крайней мере до марта 2024 года.

В сфере частного бизнеса, не всё однозначно, но IT по-прежнему будет в лидерах, где уже сейчас зарплаты превышают 250 тысяч рублей, причём на «удалёнке», к тому же «спецов» всё ещё не хватает. Простой пример того, что «Яндекс» займется логистикой городского транспорта в далекой Колумбии о многом говорит.

Николай Переславский, руководитель направления «Сопровождение» ГК CMS.

То, что мы видим на данных, это рост зарплат, который скорее продолжится и будет расти вместе с ценами. По нашим данным количество всех вакансий год к году стало в среднем на 48% больше, а количество резюме, наоборот, уменьшилось почти на 4%. Я делаю ставку, что в борьбе за рабочую силу компании начнут поднимать зарплату, точнее уже начали и продолжат пока будет маржа.

Самое интересное, что дефицит кадров, например в IT продолжает расти несмотря на то, что приходят «новички». Это происходит из-за того, что требования на входе у многих выросли и компании невыгодно «обучать» сотрудника без опыта работы в конкретной области, соответственно специалисты с опытом становятся еще более дорогими, а дефицит кадров растет.

Александр Иванов, сооснователь образовательного сервиса Skill2Go.

Официальная безработица останется на прежнем рекордно низком уровне или чуть повысится. В пользу последнего говорит серьезность намерений ЦБ РФ как ему кажется «бороться с инфляцией» за счет повышения ключевой ставки. Замедление девелоперского бизнеса уже реальность, рынок ипотеки у нас чрезвычайно перегрет. Отсюда по технологической цепочке сокращение спроса на услуги строителей и производителей стройматериалов. Государственные инвестиционные программы в 2024 году, согласно принятому бюджету, не превзойдут 2023 год. С другой стороны, сектор торговли и потребительских услуг продолжит стагнацию. На фоне высокой инфляции домохозяйства концентрируются на насущных тратах и не распыляются на излишние походы в кафе.

Сергей Толкачев, д.э.н., профессор Финуниверситета.

Низкий уровень безработицы в стране в 3% – долгосрочный тренд, который сохранится не только в 2024-м, но и в последующие годы. Спрос на рабочую силу уже сейчас опережает предложение и продолжит расти в будущем, но дефицит кадров в большинстве отраслей экономики не удастся сократить в короткие сроки. Демографическая яма, с которой мы столкнулись, будет иметь влияние на рынок труда все десятилетие. Серьезным вызовом для работодателя останется не только количественная нехватка специалистов, но и качественная. Несмотря на сокращение доли населения с низким уровнем образования, высокоспециализированных кадров, в которых нуждается бизнес все равно не хватает. И это тоже структурная проблема, решение которой требует времени.

А пока в условиях жесткой конкуренции за людей, их привлечение и удержание, работодатели вынуждено повышают зарплаты. Но и у этого роста есть потолок – рентабельность и инфляционные риски. Поэтому видится, что в ближайшее время нерациональное увеличение заработной платы, не зависящее от результатов труда, будет приостанавливаться. На смену придет более осознанный подход: в борьбе с кадровым голодом бизнес обратит большее внимание на профессиональную подготовку и переподготовку уже имеющихся кадров. Начнет выделять средства не на дорогой найм специалистов со стороны, а на взращивание талантов внутри компании, и будет удерживать их не за счет неоправданно высоких окладов, а через предоставление возможностей к росту, повышению квалификации и карьерному развитию.

Александр Линд, генеральный директор Lerna.ru.

В 2024 году безработица в России будет зависеть от множества факторов, включая глобальные экономические тенденции, внутреннюю политику, технологические инновации и демографические изменения. Прогнозирование конкретных цифр безработицы – сложная задача, требующая анализа текущих экономических данных и тенденций.

Возможные сценарии:

  • Оптимистический сценарий: если Россия сможет адаптироваться к меняющимся глобальным экономическим условиям, продолжит развивать внутренние рынки и поддержит инновации, безработица может снизиться, приближаясь к историческому минимуму. Важным фактором здесь станет гибкость рынка труда и способность экономики генерировать новые рабочие места.
  • Пессимистический сценарий: с учетом возможных экономических нестабильностей, таких как санкции, снижение цен на нефть и газ, или мировой экономический спад, безработица в России может возрасти. Особенно это может коснуться отраслей, наиболее уязвимых к внешним шокам.
  • Технологический фактор: автоматизация и цифровизация могут как сократить количество рабочих мест в традиционных отраслях, так и создать новые в сферах IT, искусственного интеллекта и робототехники. Это изменит структуру рынка труда, требуя переобучения и адаптации рабочей силы.
  • Влияние глобальных тенденций: глобализация, изменение климата и демографические сдвиги также окажут влияние на рынок труда. Например, увеличение экологически ориентированных проектов может стимулировать создание новых рабочих мест.

Подводя итог, можно сказать, что в 2024 году движение уровня официальной безработицы в России будет зависеть от сочетания этих факторов. Вероятность того, что безработица достигнет исторического минимума или увеличится, зависит от эффективности экономической политики, мировых экономических тенденций и политической стабильности.

Александр Седов, совладелец WELLSIDE Недвижимость.

Низкая безработица – это хорошо или плохо

Уровень безработицы в России достиг исторического минимума в 2023 году, и эта тенденция, вероятно, сохранится и на 2024-й. Однако уже более полугода эксперты и официальные лица на всех уровнях констатируют, что ситуация на рынке труда уже угрожает экономическому росту. То есть, слишком низкая безработица имеет обратную сторону – нехватку квалифицированных кадров.

Дело в том, что в экономике не может быть абсолютно полной занятости. В любой момент времени есть определенное количество людей, не имеющих работу по таким причинам:

  • они переходят с одного места работы на другое, но пока не приступили к труду;
  • их компетенции не соответствуют тому, что запрашивает рынок труда.

В первом случае речь идет о фрикционной безработице, во втором – о структурной. Вместе они составляют так называемый естественный уровень безработицы – ситуацию, когда количество соискателей полностью соответствует количеству свободных вакансий.

Каким должен быть естественный уровень безработицы, до сих пор спорят экономисты. Но многие соглашаются, что 3% для России – это аномально мало. То есть, фактическая безработица в России оказалась, вероятно, даже ниже естественного уровня. Это означает, что работодатели настолько нуждаются в новых кадрах, что готовы переманивать и удерживать работников любой ценой. И в другой ситуации эти работники, вероятно, предпочли бы сменить работу.

В нынешней ситуации слишком маленькое количество незанятых соискателей означает, что многие работодатели уже сейчас не могут заполнить вакантные места. А это уже накладывает ограничения на возможности расширять производство и прямо сдерживает экономический рост.

Экономисты также считают, что искусственное снижение безработицы ниже естественного уровня может породить стагфляцию – ситуацию, когда инфляция растет, а экономика падает. Обычно рост инфляции означает снижение безработицы и поддерживает рост ВВП. Но если безработица падает ниже определенной черты, эти закономерности ломаются и экономика не вырастет даже с учетом ее стимулирования государством.

Таким образом, низкая безработица – это хорошо, пока она не становится слишком низкой. И в России, вероятно, эта черта была пройдена.

Какой будет ситуация на рынке труда в 2024 году

Большинство экспертов оценивают ситуацию как «рынок соискателя». То есть, работодатели сейчас вынуждены бороться за соискателей работы и как-то удерживать существующих работников на месте. Все это сохранится и в 2024 году, полагают представители компаний.

Прежде всего, речь идет о повышении зарплат. Данных за 2023 год в целом пока нет, но в ноябре Росстат отчитался о среднемесячной зарплате в 73 383 рубля, а в октябре она составляла 73 830 рублей в месяц. Даже с учетом инфляции рост реальных зарплат за 2023 год мог составить 8%.

Большинство работодателей заявили, что будут поднимать зарплаты в 2024 году и дальше, чтобы избежать текучки кадров. Правда, финансовые ресурсы для этого рано или поздно закончатся – тогда придется искать другие способы обеспечивать себя кадрами.

Среди других тенденций на 2024 год эксперты выделяют:

  • рост популярности работы вахтовым методом – так можно «вытягивать» работников их регионов с более низкими зарплатами;
  • развитие нестандартных программ мотивации работников – то есть, удерживать их могут не только деньгами, но и другими стимулами;
  • поиск новых источников кадров – это и мигранты из стран Азии, и приезжие из Африки, и даже привлечение к труду заключенных;
  • активное использование программ переобучения персонала – в том числе бесплатного (с последующим гарантированным трудоустройством);
  • развитие гибких форм занятости – это и самозанятость, и неполный рабочий день, и гибкий график;
  • найм людей в возрасте от 14 лет и старше 50 лет;
  • больше вакансий для соискателей без опыта работы.

Свой вклад на рынок труда планирует внести также государство. В 20 «депрессивных» регионах России будут и дальше работать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. А для обеспечения предприятий кадрами будет работать программа «Профессионалитет».

Какие специальности и где будут востребованы в 2024 году

До событий 2022 года в России больше всего не хватало IT-специалистов и представителей ряда высококвалифицированных специальностей. Но теперь ситуация изменилась – и рынку снова нужны массовые и рабочие профессии. А вот айтишники, наоборот, почувствовали снижение зарплат и уже не так востребованы (особенно с минимальным опытом работы или без него).

Где больше всего будут нужны работники в 2024 году:

  • Рабочие для промышленных предприятий, особенно в обрабатывающих производствах – там недостаток сотрудников испытывают 83% компаний. В этих отраслях уже можно получить бесплатное обучение или переквалификацию. Больше всего нужны строители, монтажники, токари и сварщики.
  • Сфера услуг – торговля, ЖКХ, гостинично-ресторанный бизнес. Они проигрывают конкуренцию промышленным предприятиям, потому что не могут обеспечить достаточного уровня зарплат (по сравнению с производственными компаниями). Нужны и продавцы, и курьеры, и официанты.
  • Строительная сфера – хоть рынок недвижимости будет постепенно охлаждаться, работники в строительстве востребованы всегда.
  • IT – эта сфера оказалась лишь на четвертом месте, но айтишники все равно нужны. Особенно в тех отраслях, где актуален переход с западного ПО на программы российской разработки.

Также будут нужны сотрудники в сфере ОПК – по понятным причинам в России наращивается производство военной техники, боеприпасов, дронов, ракет и иного оборудования. И в сфере ГОЗ предприятия, вероятно, будут готовы платить любые деньги, чтобы привлечь квалифицированный персонал.

Статистика безработицы в США и других странах мира

Текущий уровень безработицы в России примерно вдвое ниже, чем средний показатель по еврозоне, это подтверждают данные МВФ:

безработица в россии в сравнении с другими странами 2023

Источник: kommersant.ru

При этом, как видно, есть многие страны и с более низким показателем. Наименьшая безработица в мире, как ни странно, в Таиланде – всего 1,2%. Также она относительно низкая в Японии, Корее, Вьетнаме, Швейцарии и Чехии. Из европейских стран безработица составляет 3,3% в Германии – то есть, столько же, сколько и в России. Хотя в той же Испании она доходит до 11,8%.

В США безработица в конце 2023 года составляла 3,6% – для штатов это рекордно низкий уровень. Да и по странам G7 в целом она остается на уровне в 4,1%.

При этом больше всего безработных в Судане – почти половина (46%). В ЮАР она составляет 32,8%, а в другой стране БРИКСИндии – доходит до 10% (что с учетом населения страны дает максимальное абсолютное число безработных в мире).

Среднемировой уровень безработицы в 2023 году составил 5,1%, хотя в 2024-м показатель может ухудшиться. А в развитых странах он может вырасти с 4,5% до 4,7% – это означает, что около миллиона человек потеряют работу.

Стоит отметить, что для развитых стран безработица – не самое страшное явление. Монетарная и фискальная политика их правительств настроена на минимизацию инфляции – в этой ситуации они могут себе позволить достаточно высокие пособия по безработице. Поэтому почти 12% безработных для Испании – меньшая проблема, чем это было бы в России при таком же уровне.

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рекомендуем к прочтению
Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.