Работающая студентка заочного отделения обратилась в деканат за вызовом на подготовку и сдачу госэкзамена. На что был получен ответ, что соответствующая подготовка проводится в свободное время. Единственное на что она может рассчитывать это получение вызова для осуществления дипломного проектирования на 90 дней. Можно ли как-то изменить ситуацию и законен ли отказ?

Для работающих студентов действительной является норма закона, позволяющая им иметь дополнительный отпуск для подготовки к сдаче основных экзаменов и зачетов. Эта норма относится как к студентам самостоятельно выбравшим направление для обучения, так и тех, кто обучается по направлению от своего работодателя. Обязательным условием является наличие у выбранного ВУЗа государственной аккредитации. При этом совершенно неважно какая специализация выбрана: бакалавриат, специалитет или магистратура. Предоставляемый отпуск в обязательном порядке будет оплачиваемым, если:

  • берется на 40 дней для сдачи межкурсовой аттестации на 1 и 2 курсах, и на 50 дней на 3 и 4 курсах;
  • для сдачи выпускной аттестации сроком до 4 календарных месяцев.

Дополнительно сотрудник предприятия может получить неоплачиваемый отпуск, если ему необходимо подготовиться и сдать:

  • вступительный экзамен (на срок до 15 дней);
  • для сдачи аттестации после прослушивания подготовительных курсов (15 дней);
  • аттестацию при обучении на дневном стационаре (15 дней отпуска в год);
  • для защиты дипломной работы и прохождения госэкзаменов предоставляется четырехмесячный отпуск;
  • для сдачи госэкзамена (отпуск дается на один календарный месяц).

Стоит отметить, что каждый студент аккредитованного государственного ВУЗа, совмещающий с учебой работу, может (по желанию) получить сокращенную рабочую неделю (на 7 часов), на срок не более 10 месяцев. При этом зарплата будет начисляться в размере до 50% от его среднего заработка, но в размере не меньше, чем установлен минимальный размер оплаты труда.

Нужно заметить, что на получение дополнительных отпусков для сдачи экзаменов и дипломных работ могут претендовать как сотрудники, получающие первое образование (в обязательном порядке), так и при освоении дополнительной профессии или при необходимости получения дополнительных профессиональных навыков путем повышения квалификационного уровня работником, в соответствии с трудовым договором конкретного предприятия.

Следовательно, работодатель в обязательном порядке предоставляет отпуск на подготовку к госэкзаменам и последующей их сдаче. Так как соответствующее обоснование (вызов) дает ВУЗ, а в деканате отказываются предоставить соответствующую бумагу, тогда есть смысл обратиться к ректору. Если с его стороны тоже будет отказ, тогда можно пожаловаться в министерство образования и прокуратуру.

Право на отпуск при подготовке к экзаменам, аттестациям и диплому работающим студентам обучающимся в аккредитованных ВУЗах гарантируются 173 и 177 ст. ТК РФ.