100% актуально

100% достоверно

Трудоустройство

«Чиновники и МВД никуда не денутся». Эксперт о том, какие профессии будут востребованы в будущем?
«Чиновники и МВД никуда не денутся». Эксперт о том, какие профессии будут востребованы в будущем?

Сейчас происходит очередной виток автоматизации и роботизации во всем мире. Роботы уже занимают рабочие места людей: беспилотные такси, дроны доставки, роботизированные колл-центры, справочные, постановка диагноза по истории болезни, медицинские операции… Позже роботы займут все сферы деятельности, которые поддаются алгоритмическому описанию.

«Не считаю, что они отнимают рабочие места у граждан РФ». Эксперт о мигрантах и их влиянии на рынок труда и бизнес
«Не считаю, что они отнимают рабочие места у граждан РФ». Эксперт о мигрантах и их влиянии на рынок труда и бизнес

Год от года мигранты покрывали естественную убыль населения Россия, таким образом, число граждан РФ росло. Положительно ли, либо отрицательно относительно большой поток мигрантов сказывался на экономической ситуации в нашей стране? Как поток мигрантов повлиял на развитие малого и среднего бизнеса? Как влияют мигранты на рынок труда, ведь они готовы работать за куда более меньший размер зарплаты?

Автомиф: Шипованные шины на зимнем асфальте тормозят хуже, чем «липучки»
Автомиф: Шипованные шины на зимнем асфальте тормозят хуже, чем «липучки»

И тот и другой тип зимних шин имеет своих ярых сторонников. Сторонники «липучек» предпочитают их «шипам», так как есть возможность «переобуться» заранее, не дожидаясь снижения столбика термометра и образования очередей на шиномонтажах. Такие действия чреваты тяжёлыми последствиями …

Как организовать, проконтролировать и оценить работников на удалёнке?
Как организовать, проконтролировать и оценить работников на удалёнке?

Карантин заставил перейти на удаленную работу даже тех работодателей, которые раньше яростно открещивались от такого формата. Однако теперь и им, и их подчиненным приходится осваиваться в новом для себя пространстве.

Основная сложность удаленной работы – психологическая
Основная сложность удаленной работы – психологическая

Опыт удаленного формата работы может привести к тому, что после пандемии многие предпочтут работать удаленно. Хотя, не всем этот формат подходит.

Многие сотрудники работают с дач, но качество работы не страдает
Многие сотрудники работают с дач, но качество работы не страдает

Наша компания с первых дней своего существования (то есть, более 15 лет) работает в «гибридном» режиме: для нас вполне нормальной стала ситуация, когда сотрудник просит разрешения не приходить в офис по той или иной причине и работать из дома.

Далеко не все сотрудники при переходе на удаленку сохраняют продуктивность на высоком уровне
Далеко не все сотрудники при переходе на удаленку сохраняют продуктивность на высоком уровне

В большинстве материалов, размещённых в интернете на тему удалённого формата работы говорится, что удаленные сотрудники работают продуктивнее офисных коллег. Даже проводилось множество исследований, подтверждающих это.

Нужно разумное совмещение как офисной так и удаленного форматов работы
Нужно разумное совмещение как офисной так и удаленного форматов работы

Мы не только сами работаем уже много лет с распределенной командой, но и помогаем сейчас активно нашим клиентам переводить офисы на удаленную работу.

Удалёнку использовать можно, но не везде и только если это даёт результат и экономит ресурсы
Удалёнку использовать можно, но не везде и только если это даёт результат и экономит ресурсы

Качество и эффективность удаленной работы во много зависит от функционала. Сотрудники, работа которых связана с компьютером — дизайнеры мебели, контент-менеджеры, копирайреры, аккаунт- менеджеры, интернет- маркетологи работают сейчас практически в полноценном режиме.

Удаленный формат работы — технологиями личное человеческое общение пока не заменить
Удаленный формат работы — технологиями личное человеческое общение пока не заменить

Удалёнка — это нарушение баланса личной жизни и работы? Или же возможность улушить производительность труда и повысить выручку?

«Все сотрудники должны быть из одного города, чтобы иметь возможность встречаться лично в офисе»
«Все сотрудники должны быть из одного города, чтобы иметь возможность встречаться лично в офисе»

Эксперт о том, как при удалённом формате работы поддерживать «командный дух» внутри компании

«Границы личной жизни и работы стираются». Эксперт об адаптации банка к работе в условиях пандемии
«Границы личной жизни и работы стираются». Эксперт об адаптации банка к работе в условиях пандемии

В условиях пандемии многим организациям пришлось оперативно адаптировать работу своих сотрудников к новому режиму. Банки не стали исключением. Наш эксперт рассказал, с какими трудностями столкнулись банки после ввода карантинных мер.

Удалёнка — это не праздник и не возможность лежать на диване
Удалёнка — это не праздник и не возможность лежать на диване

Конечно, у формата удаленной работы есть плюсы и минусы также, как и у офисной работы. Как показала практика, наилучший вариант – использование обоих форматов.

Большое заблуждение заявлять, что удалённый формат работы намного лучше обычного
Большое заблуждение заявлять, что удалённый формат работы намного лучше обычного

Сейчас вынужденно практически все попробовали в деле удаленный метод работы и сделали для себя выводы.

Удалёнка — это в первую очередь доступ к широкому рынку кадров
Удалёнка — это в первую очередь доступ к широкому рынку кадров

Основатель интернет сервиса о преимуществах удалённого формата работы

Эксперт о плюсах и минусах удалённой работы
Эксперт о плюсах и минусах удалённой работы

Еще пару лет назад в Москве был период, когда многие компании нанимали людей на удаленную работу или переводили сотрудников в режим «хоум-офис».

В офисах на полный день будут работать только менеджмент и управление компаний
В офисах на полный день будут работать только менеджмент и управление компаний

Безусловно, основными плюсами работы в самоизоляции считаются экономия времени и концентрация на рабочих задачах.